第19章 (第2/2页)

来。

    杨庆峰是赵家目前唯一的精雕师傅，受交易模式和器械的限制，缅甸矿区极少做精雕，最多就是磨个戒面和镯子，像国内一样雕摆件和牌子的几乎没有。

    杨庆峰是个例外，他虽然是缅甸人，但是家境尚可又上过学，对雕刻很有自己的想法，对中国文化和几何知识也有研究，本来是赵启养在“技术”团队中的一员。

    后来偶然被赵启发现这小伙子空间构图能力很强，于是专门给他置办了一套精雕设备，就这样杨庆峰成为了整个矿区极为罕见的精雕师傅。

    这里不得不强调一下赵启在笼络人心和经营管理方面的厉害之处。

    赵启和赵束的父亲是缅甸人，母亲是中国人。按理说是一半一半的基因，但是兄弟俩无论是性格还是长相，全都非常“中国化”。

    尤其是赵启，似乎天生就会权术一套，胎盘里都裹着厚黑学。

    最初缅甸翡翠矿主的经营模式大多是由一个人进行一条龙服务，比如说一个矿工挖到了原石，由他自己判断这块石头的品质，有价值的交给矿主，没价值的直接扔掉填坑。

    矿主收到矿工认为的有价值原石之后，由他自己再次判断这块石头的品质，由皮壳、重量等一系列因素判定内里品质高的当场切开，如果判断不清内里品质，那么多数会直接将原石转手卖出。

    后半段操作其实就是我们今天常规意义上的赌石。

    后来矿主大多引入机械，所有挖掘出的石头全部过机器筛检，筛出来的“好石头”运到矿主家。矿主只切不确定的，留下确定的加价卖出，达到稳赚不赔。

    以上两种全部人员混杂，矿工既挖矿又负责初步筛选，而矿主几乎一人负责全部原石的最终判定。

    但是赵启开启了一条新的矿区经营道路。他分别养了几个“部门”的员工。

    挖矿组只负责挖矿，挖出来都堆在指定区域。由机械组负责把石头上机器，过完机器的全部运回院子。到院子里卸货之后由技术部接手，技术部挨个石头认真研究之后综合评定哪些切，哪些卖。

    赵束就是技术部的头头。

    还有安保组，全程保证各环节的安全，尤其是这个院子。矿工都是在当地雇的，但是安保人员和技术人员是赵启自己养的，直接住在院子里。

    赵启给的福利待遇比别人高，从不拖欠工资，尤其对安保和技术人员还给提供食宿，在当地算是声望很高的矿主资本家，不少人拉关系抢破头都想来这儿打工。

    杨庆峰也不例外。

    当赵启提出要培养他继续学习精雕的时候，他简直以为自己听错了，感恩戴德日以继夜的钻研这门手艺，又因为性格踏实稳重，逐渐成为了赵启的心腹之一。